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薪資福利
薪酬
  • 基本薪酬

    內(nèi)部薪酬體(tǐ)系完善，匹配各崗位所需技(jì)能(néng)并結合市(shì)¥ ↑場(chǎng)水(shuǐ)平，提供行(xíng)業γ☆ ®(yè)內(nèi)具有(yǒu)競争力的(de)薪資，相(xi §₹àng)關細節将在offer中予以詳細說(shuō)明(míng)。

  • 年(nián)終多(duō)薪

    根據月(yuè)度績效考核形成彈性年(nián)✘​÷♥終制(zhì)。

  • 年(nián)終評優

    公司每年(nián)進行(xíng)年(nián)度評優以表彰先進個(gè)人(rén)或團體(t ₩ǐ)。

福利
  • 社會(huì)保險

    公司為(wèi)每位員(yuán)工(gōng)購(gòu©™)買基本社會(huì)保險，含養老(lǎo)保險、醫(yī)療保險、工(gō★₹δng)傷保險、失業(yè)保險、生(shēng±×<™)育保險。

  • 住房(fáng)公積金(jīn)

    公司為(wèi)每位員(yuán)工(gō♣ ng)繳納住房(fáng)公積金(jīn)，繳納比例為(wèi)杭州市(shì)最高(✘£♣gāo)标準（12%）。

  • 帶薪假期

    周末雙休，保障帶薪年(nián)假，婚假，産假，國(guó)家(jiā)≥δ¶法定假期。

  • 體(tǐ)檢

    公司為(wèi)新入職員(yuán)工(gōng)提供一(yī)次免費(fèi)入職體(tǐ)檢， ♠其他(tā)在崗員(yuán)工(gōn×™g)每年(nián)一(yī)次常規體(tǐ)檢∞φ&Ω。

  • 工(gōng)會(huì)活動

    公司工(gōng)會(huì)為(wèi)員(yuán)工(&×≤gōng)籃球、羽毛球、足球等活動場(chǎng)所，另不(bù)定期組織團建ε↔活動。

  • 班車(chē)

    公司開(kāi)設五條班車(chē)線路(lù)，可(kě)供員(yuán)工(gōng←♥)上(shàng)下(xià)班免費(fèi)搭乘。

  • 年(nián)度旅遊

    公司為(wèi)每位員(yuán)工(gōng)提供年(nián)度的(de)活動經費(fèi)，★∑可(kě)以部門(mén)為(wèi)單位自(βδzì)行(xíng)組織員(yuán)工(gōng)旅遊等活動。

  • 高(gāo)溫補貼

    每年(nián)夏季（6-9月(yuè)份）發放®∏±‍(fàng)高(gāo)溫補貼。

  • 內(nèi)部推薦獎勵

    公司依據推薦人(rén)才級别，為(wèi)內(nèi)部推薦人$≤(rén)員(yuán)發放(fàng)現(xiàn)金(j≠‍ ←īn)獎勵。

  • 住院醫(yī)療費(fèi)用(yòng)報(bào)銷

    公司根據生(shēng)病住院的(de)在職員(yuán)工(gōng)‍§<α工(gōng)作(zuò)年(nián)限及醫(yī)院等級 ​‌α給予起付标準以下(xià)部分(fēn)費(fèi)用(yòng)報(bào)銷。

  • 職工(gōng)醫(yī)療互助

    工(gōng)會(huì)提供二級以上(s∞  ≥hàng)醫(yī)院住院及規定病種門(mé∑™₹n)診補助。

  • 其他(tā)福利

    餐費(fèi)補貼、交通(tōng)補貼、φφ通(tōng)訊補貼、初次來(lái)杭或應屆δ☆生(shēng)租房(fáng)補貼、生(shēng)日(rì)♥∞β福利、節日(rì)福利等。